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    中寧縣堅持“三個一線”,著力選準用順干部
    2019-10-08 21:30:00    來源:中寧黨建網    編輯:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
    2019-10-08 21:30:00

      近年來,中寧縣加大在脫貧攻堅、信訪維穩、推進改革等工作“一線”考察選用干部力度,激勵干部到“一線”經風雨、見世面、長才干、快成長。

      明確導向,人往“一線”派。堅持把脫貧攻堅、信訪維穩、巡察“一線”作為培養鍛煉干部的“主陣地”,讓干部在脫貧攻堅主戰場、信訪維穩最前沿、巡察工作第一線蹲苗鍛煉。近兩年來,先后選派113名機關干部到4個山區鄉鎮擔任駐村第一書記和扶貧開發駐村工作隊員,10名干部到信訪局掛任信訪局副局長、信訪干事,20名干部參與縣委巡察工作,通過“架梯子”“壓擔子”,在一線檢驗干部“成色”。

      加大使用,優從“一線”選。將干部在“一線”工作的政治表現、工作實績作為干部提拔使用、評先評優、稱職評聘的重要依據。堅持脫貧攻堅、信訪維穩、巡察等工作“一線”干部,在同等條件下優先提拔、在班子職位空缺時優先使用,對遇到挫折撐得住、關鍵時刻頂得住的“一線”優秀干部大膽提拔任用到吃勁崗位、重要崗位,為“一線”干部營造良好的干事創業氛圍。今年以來,先后有25名脫貧攻堅、信訪維穩、巡察“一線”干部提拔使用,1名在信訪部門工作實績突出、群眾公認度高的干部被評為全區“人民滿意的公務員”,通過鼓勵先進、鞭策后進,推動干部能上能下,促進擔當作為。

      精準識別,績在“一線”察。深入貧困村、建檔立卡貧困戶、掛職(抽調)單位實地走訪,向“管他的”“他管的”“他服務的”等人員了解干部政治擔當、工作實績和群眾口碑。通過“一線”考察,對12名履職盡責不到位的駐村干部進行問責,對1名駐村第一書記進行召回,對2名作用發揮不充分、不勝任領導職務干部予以免職,對3名盯抓工作落實力度不大、抓黨建工作和業務工作兩張皮的領導干部進行提醒談話。 (丁雪梅)

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